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採用に関するよくある質問

Q:応募方法を教えてください。

募集要項をご覧いただき、必要書類を弊社総務部までご送付ください。不明点がございましたら、弊社ホームページの「お問い合わせ」よりご連絡をいただければと思います。

Q:入社案内など、資料請求はできますか?

原則として、郵送による資料送付は行っておりません。会社概要などの詳細につきましてはホームページをご覧ください。

Q: 選考にあたり重視するポイントを教えてください。

選考においては、面接時でのコミュニケーション力と論理的思考力を重視します。筆記試験は実施しておりません。

Q:必要な保有資格について教えてください。

取得必須の資格等はございませんが、数理基礎知識があることが望ましいです。博士号取得・技術士資格保有、また何らかのシミュレーション経験・プログラミング経験・調査実務経験がありましたら積極的にアピールをお願いいたします。

Q: 外国人の採用は行っていますか?

採用に関して、国籍、性別、学歴などによる制限はありません。同じ基準で選考を実施しております。

Q: 語学力は採用選考の対象になりますか?

特定の基準は定めておりませんが、外国人社員とのコミュニケーション・業務上のデータ収集・学会出席など英語を使用する機会がございますので語学力があることが望ましいと考えます。

Q: 現職の引継ぎ・学業等で入社できるのが少し先になってしまいそうです。入社予定日は考慮してもらえるのでしょうか?

入社日については、ご本人の都合を第一に考慮させていただいております。ただし入社希望日が内定日から3ヶ月以上先になりそうな場合には、改めて個別に相談し決定していきたいと考えます。

Q:応募書類は返却してもらえるのですか?

応募書類の返却はいたしておりませんのでご了承ください。(採用選考以外の目的に使用することはいたしません。弊社規定の個人情報保護方針に従い、責任を持って管理・破棄いたします。)

Q: 入社後、転居を伴うような転勤はありますか?

営業所が本社のみのため、転勤はございません。

Q:性別ごとの採用人数差はありますか?

男女別の採用枠はありません。一人ひとりのご経験及びポテンシャルを重視して採用選考を行います。多くの方々からのご応募をお待ちしています。

Q: 産休・育児休業制度はありますか?

育児休業法の則り産休・育児休業を設けております。また、就業意欲のある女性に長く勤めていただけるように、子供の小学校就学まで短時間勤務の制度を設けております。

Q:寮・社宅制度について教えてください。

寮・社宅の提供はしておりません。

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